マメ子。です！

入社後、

４年間はケータイ禁止、

恋愛禁止、女性も丸坊主、

休みは盆と正月だけ、

現在では珍しい「徒弟制度」導入

入社後の半年まで残る新人は半分程度。

いまどき、こんな厳しい会社あるの

あるんです
しかも、こんな厳しいルールの会社に若者達が集まってくるんです

社長自らの経験から
"職人づくり"には"人間性を磨く"ことがかせないと考え、
厳しい"丁稚制度"をもとに社員育成を行う、家具工房。

今春入社した若者を通して、＜夢を実現する"丁稚"＞を追います！

一方、大手商社でも"即戦力"として新入社員を育てる新たな取り組みがスタート。
新世代の人材育成の現場を徹底取材

今夜１０時放送　ガイアの夜明け　
"ゆとり世代"を鍛えろ！ー人間性をみがく　魂の人材育成ー

ぜひ、ご覧ください